延期复工,职工工资该咋算?
〖壹〗、延迟复工期间属于休息日，企业需按劳动合同约定标准支付工资。承担保障任务的企业职工 ，若在休息日加班 ，需安排补休或支付双倍工资。广东省政策 企业因疫情影响停工停产，未超过一个工资支付周期（最长30日）的 ，按正常工作时间支付工资 。未及时返粤复工的职工 ，企业可优先安排带薪年休假（需协商一致） 。
〖贰〗 、上海市：明确延迟复工期间（2月3日至9日）属于休息日。对于未安排工作的职工，企业按劳动合同约定标准支付工资；若安排工作且不能补休 ，需支付不低于工资200%的加班费 。广东省：规定2月3日至9日未复工期间 ，企业按劳动合同标准支付工资；若安排工作且无法补休，按休息日加班标准支付200%工资 。
〖叁〗 、在一个工资支付周期内的 ，按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的 ，按有关规定发放生活费。生活费标准各地并不完全相同，如广东规定 ，企业没有安排职工工作的 ，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费 。
〖肆〗、如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，还是应该按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付加班工资 。对于延迟复工期内没有上班的员工，依照人力资源和社会保障部的要求 ，这部分员工也能全额领取工资。
〖伍〗 、如果2月份没有实际发放工资 ，那2月所属期的个人所得税扣缴就进行零申报处理 。2月的工资和3月的合并在3月发放，那么就合并代扣 ，税款算3月所属期 ，在4月申报期内申报 。
〖陆〗 、无法复工被确诊的员工：按病假处理，病假工资为最低工资标准的80% ，企业也可给予更多关怀工资 ，但不能低于最低标准。被隔离观察的员工：包括返程后被要求在家隔离14天、企业要求员工在家隔离观察或因交通问题无法及时上班的员工 。只要员工能提供相关证明，企业就要支付基础工资 ，或按调休处理 ，不能算请假 。
山西省人民政府办公厅关于延迟企业复工的通知
〖壹〗 、多地发布再延期复工通知 郑州市：重点民生工程2月25日可以复工，一般民生工程3月6日可以复工 ，其他工程（包括房地产等建设工程）需到3月16日才可以复工。江苏省：苏州住建局发文明确 ，春节期间停工的所有新开工房屋建筑及市政公用工程复工时间不得早于2月20日。
〖贰〗 、江苏省：不早于2月9日24时 江苏省内各类企业不早于2月9日24时前复工 。黑龙江省：不早于2月9日24时 省政府办公厅发布《黑龙江省人民政府办公厅关于延迟全省企业复工复业的紧急通知》，要求全省各类企业复工复业时间不早于2月9日 。
〖叁〗、根据《xx省人民政府办公厅关于延迟企业复工和学校开学的通知》（皖政办明电〔2020〕2号）文件精神，为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作 ，有效切断病毒传播途径 ，坚决遏制疫情蔓延势头，现将推迟上班做如下安排：时间安排：上班时间自2月3日推迟到2月10日。
〖肆〗 、延迟复工期间的工资支付标准需分情况确定 ，国务院延长假期按休息日标准支付 ，地方政府延长复工期限需结合具体规定执行 。具体如下：国务院延长假期的工资支付标准国务院办公厅于2020年1月26日发布的《关于延长2020年春节假期的通知》将春节假期延长至2月2日，该延长假期从法律性质上属于休息日 。
〖伍〗 、山西省人民政府办公厅关于印发进一步强化煤矿安全生产工作的规定的通知 各市、县人民政府 ，省人民政府各委 、办 、厅、局：《关于进一步强化煤矿安全生产工作的规定》已经省人民政府同意 ，现印发给你们，请认真贯彻执行。
〖陆〗、调查结果：派出所民警调查后确认 ，三名员工是在纺织厂车间生产负责人喻某的要求下提前复工的 。喻某明知江苏省人民政府办公厅发布了延迟企业复工的通知 ，但因年前有一批货物未完成，仍要求部分工人提前复工 ，试图赶制完工 。
冠状病毒重击中国汽车市场:1月份销售下降2成,2月份将萎缩7成以上_百度...
新冠病毒导致中国汽车市场1月销售下降超2成 ，2月预计萎缩超7成，全年销量或下滑约8%，且行业复工延迟进一步加剧市场萎缩趋势。1月汽车市场销售下降超2成 ，新能源降幅显著整体市场下滑：2020年1月 ，中国汽车市场销售同比下降超过20% 。中汽协数据显示，乘用车销量跌幅为2%；乘联会统计则为25% 。
直接原因：市场抛售与股价下跌3月23日 ，苹果股价下跌1% ，收于2237美元，导致市值跌破1万亿美元。
经过全球9个国家13个网络实验室的科学家从病毒形态学 、分子生物学 、血清学及动物实验等多方面研究 ，4月16日WHO在日内瓦宣布 ，一种新的冠状病毒是SARS的病原，并将其命名为SARS冠状病毒 。经典冠状病毒感染主要发生在冬春季节 ，广泛分布于世界各地 。
延期复工期间工资怎么计算?为你提供三种方案···
〖壹〗、延期复工期间工资计算方案主要分为三类 ，具体需结合企业类型 、地方政策及员工工作安排综合确定。以下为详细说明：地方政策对延期复工期间的定性及工资支付原则上海市政策 延迟复工期间属于休息日，企业需按劳动合同约定标准支付工资。承担保障任务的企业职工 ，若在休息日加班 ，需安排补休或支付双倍工资 。
〖贰〗 、工资计算标准正常出勤工资：若员工返岗后正常提供劳动，用人单位应按劳动合同约定的标准支付工资，包括基本工资、岗位工资 、绩效工资等固定组成部分 。例如 ，员工月薪 6000 元 ，按每月 275 个工作日计算，日工资约为 2786 元 ，若当月出勤 20 天 ，应得工资为 55124 元。
〖叁〗 、长期视角下的资金支撑策略若长期无收入，需从以下方面优化资金使用：削减非必要支出：暂停奢侈品消费、高频率外出就餐等 ，优先保障基本生活需求 。利用低风险工具储蓄：选取保险 、国债等收益稳定的产品 ，避免盲目追求高风险投资 。协商债务延期：与银行 、信用卡机构沟通，申请延期还款或分期 ，减轻短期压力。
〖肆〗、基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％ 。死亡待遇 。
〖伍〗 、通常可以考虑这三种方式：①按市场价打折 ，比如给专业月嫂费用的60%-80%；②包红包+礼物，用灵活的方式表达心意；③主动询问朋友期待 ，坦诚沟通最能避免误会。具体选取哪种 ，关键看朋友帮忙的性质和你们的交情 。
...于3月16日前复工!人社部明确:延长期间上班先安排补休!延迟复工...
〖壹〗 、山西省：太原市住建局发文明确，全市新建项目和节前停工的在建项目不得在3月1日晚24时前开工、复工 。山东省：菏泽市某些建筑工地暂不早于2月24日前复工。此外，阿里、腾讯 、字节跳动等大企业也宣布再次延迟复工 。
〖贰〗 、人社部规定：春节延长假期间上班先安排补休 人力资源社会保障部、全国总工会 、中国企业联合会/中国企业家协会 、全国工商联近日联合印发了《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》 。针对春节延长假期间因疫情防控不能休假的职工 ，该《意见》明确指出 ，企业应首先安排补休。
〖叁〗、停工停产期间工资支付：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，企业应参照国家关于停工 、停产期间工资支付的相关规定来处理。
〖肆〗 、春节延长假上班工资发放先安排补休 ，不能安排补休的依法支付加班工资 。延长2020年春节假期至2月2日 ，在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日 、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的 ，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬 。
〖伍〗 、春节假期延长期间因疫情防控不能休假的职工 ，企业应先安排补休，不能补休的依法支付加班工资。采取多种措施减轻企业负担降低招聘成本：加大线上招聘服务力度 ，推广远程面试 ，规范人力资源服务收费，打击恶意哄抬劳动力费用行为 。
〖陆〗、因此不能让被隔离人以及被感染者受到经济上的损失 ，特别是那些一直没放假的岗位工作者更加辛苦 ，复工后一定先安排他们补假，让他们休息调整 。这个措施可以让患者和被隔离者安心治疗和观察。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休 ，对不能安排补休的 ，依法支付加班工资 。
疫情之下,这个概念或将倒逼千亿房企新升级
〖壹〗 、疫情之下，“传统产业数字化转型升级”概念或将倒逼千亿房企新升级 ，主要体现在加快房企数字化销售 、提升市场监测敏感度、推动内部管理信息化等方面 。疫情对房地产行业多环节造成冲击 ，凸显数字化升级的必要性生产端：房地产生产端属第二产业，受疫情导致劳动力复工延迟影响显著。
〖贰〗、比如头部房企融创在近期调整了组织架构 ，由原来的七大区域调整为九大区域 ，原西南区域拆分为成渝区域 、云贵区域，分别管理四川及重庆 、云南及贵州；新成立西北区域 ，管理陕西、山西 、甘肃 、宁夏四省 。多家企业内部人士评论 ，房企大刀阔斧变革，是为了适应新的行业环境 。
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评论列表（4条）
我是世界网的签约作者“admin”！
希望本篇文章《延迟复工再升级(再次推迟复工时间)》能对你有所帮助！
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